Zu Recht gescheitert

Zwölf Tage am Stück Arbeiten, davon an vier Tagen bis zu sechzehn Stunden - das sah das Mobility Package für LKW-Fahrer vor. 

Der Kommentar von Cristina Tilling, European Transport Workers‘ Federation    

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Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

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Betriebliche Anerkennungskultur: Podcast zum Herunterladen

30.11.2016

"Gute Praxis für eine Anerkennungskultur in der Arbeitswelt" – dieser Titel führte am 20.10.2016 ca. 70 Teilnehmende in das rustikale Ambiente des Hotel Mutterhaus im Düsseldorfer Norden. Einige Inhalte sind in Audio-Beiträge als Podcasts eingeflossen.  

 

Die Audiobeiträge zum Reinhören

Audiobeitrag 1: Diskriminierung bei Personalauswahl 

Prof. Albert Scheer von der PH Freiburg erläutert anhand empirischer Daten, dass zwar mit dem formalrechtlichen Anerkennungsverfahren ein Fundament gelegt wurde, allerdings diskriminierende Mechanismen in der Personalauswahl dadurch längst nicht beseitigt worden sind.  

Podcast 1 Diskriminierung bei Personalauswahl

Audiobeitrag 2: Gemeinsam für Anerkennung

Gespräch zwischen Mario Patuzzi vom DGB Bundesvorstand und Katharina Weinert, BDA. Mario Patuzzi hebt hervor, dass beide Sozialpartner zwar unterschiedliche Interessen verfolgen, allerdings im Themenfeld der beruflichen Anerkennung zu einem großen Konsens finden. Weiterhin fordert Mario Patuzzi, dass die Finanzierung des beruflichen Anerkennungsverfahrens verbindlich geregelt gehört, während Katharina Weinert  Wert darauf legt, gemeinsam eine länderübergreifende Gutachtenstelle für Gesundheitsberufe  geschaffen zu haben.

Podcast 2 Gemeinsam für Anerkennung  

Audiobeitrag 3: Gesetz und Realität

Projektleiter Daniel Weber vom DGB Bildungswerk BUND ist überzeugt, dass nach über 4 Jahren das Anerkennungsgesetz in der Bevölkerung verankert ist und setzt auf die Aufgabe des DGB Bildungswerkes, dies durch Multiplikator_innen Ausbildung, Tagungen, Seminare noch mehr zu sensibilisieren. Zwei erfahrene Praktiker_innen, weisen auf die vorhandenen Lücken des BQFG hin, besonders in den nicht reglementierten Ausbildungsberufen. 

Podcast 3 Gesetz und Realität

Audiobeitrag 4: Wünsche und Visionen

Mario Patuzzi blickt ins Vereinigte Königreich und erkennt an, dass dort die Anerkennungskultur besser gelebt wird als bei uns. Prof. Scheer wünscht sich verdichtetes Material über afrikanische und asiatische Migrant_innen und Projektleiter Daniel Weber möchte mit dem Projekt zum einen weitere Branchen über die DGB Mitgliedsgewerkschaften erschließen und zum anderen die ausgebildeten Fachkräfte ANERKENNUNG begleiten.

Podcast 4 Wünsche und Versionen